Le manager appartient à un système organisationnel. Il est ainsi le relais de communication des informations et des décisions en provenance de la Direction et des autres instances
représentatives, à destination des équipes qu’il encadre, ou supervise.
A ce titre, le bien-être au travail passe par la compréhension de sa propre communication, de son leadership pour ainsi donner la possibilité aux membres de ses équipes de mieux collaborer en
insufflant une dynamique participative commune mais aussi adaptée à chacun.
Le manager devient donc un communicant.